神奈川・新横浜駅の「グロースサポート社労士事務所」では、従業員の活力を引き出し、企業の成長に直結するあらゆるサポートをしています。コロナ対応・社員定着支援・モチベーションアップ研修・賃金制度設計・社会保険手続き、労務相談、助成金申請支援、給与計算代行など。業界最先端のIT化で対応します。

コラム

2022年9月2日コラムグロースサポート社労士事務所

10月雇用保険料率の改正

10月に予定されている改正のご案内です。１．最低賃金の改正　　　２．雇用保険料率の改正３．社会保険適用拡大（該当企業のみ）４．育児介護休業法改正本日は２．雇用保険料率の改正をご案内いたします。雇用調整助成金の大規模な […]

2022年8月30日コラムグロースサポート社労士事務所

10月最低賃金の改正

10月は毎年、最低賃金の改正がありますが、今年は様々な法改正がございます。今週の後半から9月に入りますので、準備を始めるとスムースに10月を迎えられると思います。 10月に予定されている改正は次です。１．最低賃金の改正 […]

2022年8月26日コラムグロースサポート社労士事務所

大丈夫ですか？転倒防止対策

神奈川労働局が「転倒災害の再発防止のための自主点検結果（令和3年度）」について公表いたしました。全体として、転倒災害の増加は歯止めがかからず、業種別に保健衛生業、商業、製造業が多く、年齢別にみると「50歳代、60歳代」 […]

2022年8月5日コラムグロースサポート社労士事務所

主体的に自身のキャリアについて考える機会を設けることが、会社への貢献意識の向上につながる

7月18日付の労働新聞記事「企業貢献意識向上に　心理的安全性が有効」で一般財団法人企業活力研究所が出した報告書に関する記事を読みました。報告書のURLは無料でDL出来ますので、こちらのリンクからご案内します。これらによ […]

2022年8月1日コラムグロースサポート社労士事務所

週刊朝日8月5日号特集「モテる定年1年生になる！」

弊所（弊社）では、人生の後半の生き方働き方に悩む中高年の労働者さんのために、「100年キャリア見える化ノート」というものを開発して社員研修を行っております。この度、その活動が週刊朝日さんの目に留まり、8月5日号（7月26 […]

2022年7月28日コラムグロースサポート社労士事務所

「接骨院・整骨院」のかかり方

近年、接骨院・整骨院は数も増え、身近なものとなってきています。しかし病院や診療所の治療と異なり、健康保険証の使える範囲が限られていることをご存知ですか？　思わぬ出費とならないよう、施術を受ける前に、健康保険が適用されるか […]

2022年7月22日コラムグロースサポート社労士事務所

アルコール検知器の使用義務化時期延期

今年１月に「令和４年４月スタート：安全運転管理者選任事業所の義務化について」の中で、10月の「アルコール検知器の使用義務化」開始についてご案内しておりました。が、警察庁はアルコール検知器の使用義務を「当分の間、適用しない […]

2022年7月21日コラムグロースサポート社労士事務所

厚生労働省の働き方・休み方改善ポータルサイト『企業向け自己診断』

本日は厚生労働省の働き方・休み方改善ポータルサイトに掲載されています『企業向け自己診断』のご案内です。人事労務担当者が労働時間や休暇取得の実態や、自社の取組や制度を再確認するための指標です。レーダーチャートとチェックリ […]

2022年7月19日コラムグロースサポート社労士事務所

シニア社員戦力化動画セミナー

田邊は昨年から、行政協力で神奈川県内の中小企業様を回り、シニア活用のコンサルをしております。行政協力ですので、できるご支援に限界もあり、また使う資料も固いという事情もあり、この度、自分なりに「シニア社員戦力化」について思 […]

2022年7月12日コラムグロースサポート社労士事務所

カスタマーハラスメント対策企業マニュアル

以前からパワハラ、セクハラなどは広く知られており、マタハラなどの認知度も上がってきております。最近は、顧客から従業員への暴言や嫌がらせなどの迷惑行為を「カスタマーハラスメント」といい、問題になっております。カスタマーハ […]

2022年7月4日コラムグロースサポート社労士事務所

節目ごとにコンサル実施を

今は、社会環境や経済の変化が激しい時代です。労働者も学校で学んだ知識や、企業主導の教育システムに沿うだけでは生き抜いていけない時代になってきたと言えます。そこで、私は顧問先の従業員さんのキャリア面談の際には、教育ママの […]

2022年5月26日コラムグロースサポート社労士事務所

健康保険の「療養費立替払い」

健康保険の「療養費立替払い」はご存知でしょうか。病気やケガをしたときは、保険証を提示して保険診療を受けるのが原則です。しかし、事情によってはそうはできない場合があります。たとえば、◆入社して日が浅いため健康保険証が届い […]

2022年5月6日コラムグロースサポート社労士事務所

雇用保険の「マルチジョブフォルダー制度」について

2022年1月から新設されました雇用保険の「マルチジョブフォルダー制度」はご存知でしょうか。（2021.10 厚生労働省「雇用保険マルチジョブホルダー制度」でもご案内しております）＜マルチジョブホルダー制度＞従来は、主 […]

2022年4月20日コラムグロースサポート社労士事務所

ねんきんネット

マイナンバーカードがあれば、スマートフォンから簡単に年金記録が確認できることはご存じでしょうか。お手元のスマートフォンからマイナンバーカードを読取り、マイナポータルにログインしていただくとIDやパスワードを入力することな […]

2022年2月25日コラムグロースサポート社労士事務所

横浜市健康経営認証とよこはまグッドバランス賞

弊所はこの度、横浜市の健康経営認証クラスAAA（最上位の認証）とグッドバランス賞（シルバー賞）を認証されました。横浜市健康経営認証社員の健康保持・増進の取組が、将来的に会社の収益性を高める投資と捉え、社員の健康づくりを […]

2022年2月4日コラムグロースサポート社労士事務所

男性の育児休業取得を応援する助成金のご案内

男性の育児休業取得を促進する会社を支援する助成金【出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）】をご案内いたします。皆様の会社に「もうすぐパパになる」従業員の方はいらっしゃいませんか。（今すぐではなくても、今後パパにな […]

2022年1月21日コラムグロースサポート社労士事務所

SECURITY ACTION (セキュリティ対策自己宣言）

「SECURITY ACTION」という制度をご存知でしょうか。会社が情報セキュリティ対策に取組むことを「自己宣言」する制度です。会社の自発的な情報セキュリティ対策への取組みを促す活動を推進し、安全・安心なIT社会を実 […]

2022年1月20日コラムグロースサポート社労士事務所

横浜市「よこはま朝食キャンペーン」

皆さま、社会人になってから、朝食を食べていますか？働き世代の朝食の欠食率が高いため、朝食を食べていない市民の割合を下げることを目標のひとつとして、横浜市では現在「よこはま朝食キャンペーン」という取り組みを行っています。 […]

2022年1月17日コラムグロースサポート社労士事務所

始めよう！「大人のがん教育」

最近は保険のコマーシャルなどで、日本人の2分の1はがんに罹患する、などと言われております。他人事とはいえない「がん」について、社員教育はされておりますでしょうか。 ◆企業に求められている「がん教育」がん発症者の３分の１は […]

2021年11月9日コラムグロースサポート社労士事務所

くるみん助成金のポータルサイトが公開予定

くるみん助成金（※）のポータルサイトが公開されることになりました。 ※くるみん助成金とは、くるみん認定・プラチナくるみん認定を受けた中小事業主に対し50万円を助成する制度です。 ◆くるみん◆「子育てサポート企業」として、 […]

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10月 雇用保険料率の改正

10月 最低賃金の改正