新着ニュース
【法改正：令和3年1月1日】子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得
「換気の悪い密閉空間」を改善するための換気の方法
厚生年金保険の標準報酬月額の上限が改定されました
コラム
コロナ関係で社員を休ませた場合の休業手当New!!
産業雇用安定助成金（仮称）
グロースサポート社労士事務所の最大の特徴
従業員の活力を引き出し、企業の成長へつなげます。
超実践型・キャリコン社労士®
こんな風にお感じではありませんか？
- キャリアコンサルタントは、社員にのみ寄り添い、愚痴を聴いたり、転職支援をする
- 社会保険労務士は企業の中で起こる問題を、労働関係法令の視点のみで交通整理しがちで、社員と企業の間に寒風を吹かせる
しかし、キャリコン社労士®は、社労士としての「専門性」とキャリアコンサルタントの「視点」を持つことで、「人と企業」の両方の成長の支援ができます。
＜社会保険労務士の専門性＞
労働関係法令や社会保険法の専門性を駆使し、人が働きやすいルール作り（就業規則）の作成、企業が期待する人物像が明確な賃金制度の作成が可能。
＜キャリアコンサルタントの視点＞
社員の自己理解や仕事理解を深める働きかけをしながら、企業の期待する人物像に近づいていく支援をする。
＊「キャリコン社労士」は田邊雅子が商標を取得しています。
キャリコン社労士®の利点
田邊雅子は、個人に寄り添いがちで企業の支援ができないキャリアコンサルタント向けに塾を主宰しており、そこで、企業支援視点を教えております。またその塾の修了生とチームを組んで、様々なテーマで企業経営者や人事担当者の相談に応じたり、社員研修を行ったりしております。
キャリコン社労士®へのご評価
法律に関する専門的なことを効率よく丁寧に説明して頂ける。先生が聴き上手かつ、温かみある回答で、親身さもその回答から感じ取れる。事務所スタッフの皆様も、難問珍問も快く受けてくれ、全力で対応していただける。
横浜市 サービス業
孤独な経営者に寄り添ってくれる。でも同時に、社員のこともとても気にかけてくれる。そうかと思うと、助成金をバンバン提案してくれる。
東京都 広告業
働き方ポータルサイト ツナゴーカ
キャリコン社労士®田邊雅子は、個人に寄り添いがちで企業の支援ができないキャリアコンサルタント向けに、「企業支援の視点」を伝える塾を主宰しています。また「ツナゴーカ」という塾の修了生が集う働き方ポータルサイトを運営。様々な専門性を持ったキャリアコンサルタントが、経営者や人事担当者の様々な相談に応じ、また、社員研修を行っています。顧問先様には、お悩みにぴったり合ったキャリアコンサルタントをお繋ぎしております。
ツナゴーカ https://tsunagoka.com/
