新着ニュース
最低賃金引き上げの目安が出ました
2022年度の年度更新における雇用保険の概算保険料額の算出について
2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
今、注目のセミナー＆ワークショップ
100年キャリア見える化ノート
ミドル・シニア予備軍・シニアが今後のことを考えるための、「簡単で・楽しく・腑に落ちる」ノート。
皆でおしゃべりしながら取り組んでいくうちに、今後の課題が見えてきて、知って得する知恵を得られます。
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コラム
グロースサポート社労士事務所が綴るコラムでは、従業員の活力を引き出し、企業の成長に直結する様々なテーマを取り上げています。
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超実践型・キャリコン社労士®
こんな風にお感じではありませんか？
- キャリアコンサルタントは、社員にのみ寄り添い、愚痴を聴いたり、転職支援をする
- 社会保険労務士は企業の中で起こる問題を、労働関係法令の視点のみで交通整理しがちで、社員と企業の間に寒風を吹かせる
しかし、キャリコン社労士®は、社労士としての「専門性」とキャリアコンサルタントの「視点」を持つことで、「人と企業」の両方の成長の支援ができます。
＜社会保険労務士の専門性＞
労働関係法令や社会保険法の専門性を駆使し、人が働きやすいルール作り（就業規則）の作成、企業が期待する人物像が明確な賃金制度の作成が可能。
＜キャリアコンサルタントの視点＞
社員の自己理解や仕事理解を深める働きかけをしながら、企業の期待する人物像に近づいていく支援をする。
＊「キャリコン社労士」は田邊雅子が商標を取得しています。
キャリコン社労士®の利点
田邊雅子は、個人に寄り添いがちで企業の支援ができないキャリアコンサルタント向けに塾を主宰しており、そこで、企業支援視点を教えております。またその塾の修了生とチームを組んで、様々なテーマで企業経営者や人事担当者の相談に応じたり、社員研修を行ったりしております。
キャリコン社労士®へのご評価
法律に関する専門的なことを効率よく丁寧に説明して頂ける。先生が聴き上手かつ、温かみある回答で、親身さもその回答から感じ取れる。事務所スタッフの皆様も、難問珍問も快く受けてくれ、全力で対応していただける。
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孤独な経営者に寄り添ってくれる。でも同時に、社員のこともとても気にかけてくれる。そうかと思うと、助成金をバンバン提案してくれる。
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