年功序列型賃金制度との決別

「期待する人物像が伝わる賃金制度」の構築。
旧態然とした年功序列型賃金制度に頼っていたり、または、社長の一存で決めていませんか?国の業種・能力別の統計データを取り入れた「期待する人物像が伝わる賃金制度」を構築。その運用まで完全サポートします。よりよい組織の和が生まれ、チーム戦が可能になります。

社員の定着・育成支援

社員の定着とモチベーションアップ。
産業医的立ち位置で、社員の「定着率アップ」「モチベーションアップ」のために、社内風土の改善支援をします。また、経営者と社員の仲介役となり、双方の想いや考えを伝える役目を担います。

助成金を活用した働き方改革

助成金にはたくさんの種類がありますが、弊所は、以下の「人と企業の成長に繋がる助成金」獲得が得意です。
1 人材育成に関する助成金
2 人事制度設計に関する助成金
3 職業能力やモチベーションを高めるための助成金
4 従業員の仕事と生活の両立を支援する助成金

労働保険社会保険手続き代行

企業と社員のあらゆる節目に寄り添い、迅速・正確に手続き。
企業と社員の生老病死の節目に寄り添い、迅速・正確に手続きをいたします。弊所は商工会議所で労働保険・社会保険の講師をするほどのプロ集団です。安心してお任せください。また、電子手続きによりコストと時間の削減を実現。

給与計算代行

法改正や多様な働き方によってますます複雑化する給与計算を正確かつ迅速に処理 
給与計算には労働基準法・雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法・税法など様々な法律の知識が必要です。弊所へお任せ下さい

給与計算実務能力検定対策講座

今、給与計算実務能力検定が注目されています。
給与計算実務能力検定は、内閣府認可の財団法人職業技能振興会」認定の検定試験です。
給与計算業務は、働く人に労働の対価として支払われる給与の計算、という意味だけではなく、社会保険料や所得税・住民税を国に納める代行業務でもあり、大変重要な業務です
しかし、今までは、経理系だと簿記の資格があるのに比べ、給与計算業務にはその能力を証明する資格がありませんでした。待望のこの資格ができて、話題となっています。