法改正や多様な働き方によってますます複雑化する給与計算を正確かつ迅速に処理
給与計算には労働基準法・雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法・税法など様々な法律の知識が必要です。弊所へお任せ下さい
こんな経営者の方は、是非、ご相談ください。
- 知らないうちに違法状態になっていないか？心配だ
- 正社員だけでなく、多様な働き方が増え、給与計算が複雑化している
- 手間ばかりかかって仕方がない
- 給与計算担当者が突然退職してしまった
- クラウドタイプの給与計算ソフトを導入したが、専門知識が必要で、正しく設定できない
- 給与明細書のペーパーレス化をしたい
弊所にご依頼いただくメリット
- 法改正に迅速に対応しており、正確な給与計算ができます
- 労働保険、社会保険の手続き等も一緒に行うことができます
- 毎月の給与計算を担当するからこそ、雇用に関するご提案もできます
- 賞与、給与、昇級に関するご相談に応じることができます
- 社外で対応するため、社内での個人情報の漏れを防ぐことができます
- オンラインストレージを介しての納品、データ共有のためペーパーレス化が実現します
所員全員が給与計算実務能力検定の有資格者
法改正が頻繁にあり、雇用形態が複雑化する昨今、給与計算もどんどん複雑化しています。法改正があったのを知らずに給与計算をしてしまい、社員との信頼関係が崩壊するというケースも多発しております。
弊所は所員全員が、厚生労働省の外郭団体が実施する給与計算実務能力検定の1級・2級を取得しておりますので、安心しておまかせください。また弊所は、給与計算実務能力検定対策講座の講師もしております（神奈川県では弊所のみです）。会社の煩わしい作業を、安心してお任せください。