新横浜駅前【グロースサポート社労士事務所|㈱グロースサポート|田邊雅子】は、働き方改革・採用・人材育成・定着・評価制度・賃金制度・両立支援・助成金・社員研修・社員面談(キャリアコンサルティング)で、会社とそこで働く人の成長を支援します。

おしらせ

  • HOME »
  • お知らせ

終了>>【第10回】2018年11月23日試験日の給与計算実務能力検定2級試験公式対策講座

満席のため受付終了いたしました。 好評の給与計算実務能力検定2級対策講座が開講いたします。 新横浜の社会保険労務士事務所ブレイン横浜たなべ社労士事務所では給与計算実務能力検定の資格取得サポートとして、年2回の試験直前に全 …

給与計算実務能力検定H30.11.23

女性再就職サポートプログラム「再就職に役立つ!人事・給与計算コース」を開催いたしました

2019年6月6日(木)~21日(木)までにかけて、東京しごとセンターにて女性再就職サポートプログラム「再就職に役立つ!人事・給与計算コース」を開催いたしました。人を雇うと必ず発生する「給与計算業務」。総務・人事・経理な …

【2019.7.18】「働き方改革と今年度使える助成金」セミナー登壇します

7月18日(木)「プロミティあつぎ」にて、キャノンシステムアンドサポート株式会社様主催のセミナーに登壇いたします。 人手不足で困っているのに、さらに残業を削減し、年次有給休暇の取得を増やさなければならない・・・働き方改革 …

2019.7.3 事務所通信7月号 パワハラ防止対策の法制化を盛り込んだ改正法の成立

来年2020年4月の施行が予定されております、パワハラ防止対策の法改正について、「パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務」の新設が最大のポイントになりますが、以下のようなハラスメント対策の強化が挙げられます。 …

事務所通信7月号

2019.6.10 事務所通信6月号 働き方改革月60時間超の時間外労働について 

すでに大企業では始まっておりますが、1か月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が50%以上とされており、中小企業も2023年4月1日より適用されます。 時間外労働が多い会社様にとっては、この割増賃金率の引き上げは …

土日受講できるコースを創設しました【給与計算実務能力検定2級対策講座】

早くも、2019年11月17日に行われる「給与計算実務能力検定」の2級対策講座のお申込みがスタートいたしました。 弊所主催の本講座はお蔭様で第12回目を迎え、これまで平日コースのみだったところ、 ご好評につき新たに土日に …

【2019年11月17試験日】給与計算実務能力検定2級公式対策講座のお申込みスタート

好評の給与計算実務能力検定2級対策講座が開講いたします。 新横浜の社会保険労務士事務所グロースサポート社労士事務所では給与計算実務能力検定の資格取得サポートとして、試験直前に①全3日間コース②全5日間コースの対策講座を実 …

50代社員キャリア研修を行いました。

去る5月10日(金)に「50代社員キャリア研修」を行いました。複数社集まっていただいての合同研修でした。 個人にとっては、人生100年時代、定年は職業⽣活の終着点ではなく、新たな出発点になってきました。また、会社にとって …

従業員キャリア面談をいたします。

 弊所代表の田邊は、キャリアコンサルタントでもあるので、会社様からのご依頼を請けて、従業員さんとのキャリア面談をいたします。そして、面談後、会社様にレポートを出します。もちろん守秘義務に差支えない範囲で、私の感じた本人の …

仕事と介護の両立支援①

久しぶりのブログ投稿です。実は、私自身が親の介護に直面していて、いろいろ現場の勉強をさせていただいています。仕事と育児、仕事と介護、仕事と治療、など様々な両立がありますね。今回は、その中で仕事と介護の両立についてご説明し …

2019.5.7 事務所通信5月号 ご存知ですか?「法定休日」と「所定休日」

休日には「法定休日」と「所定休日」があります。社員には「会社が休み」ということに変わりませんが、残業代の計算で2つの違いが重要になります。  会社は、毎週1日は休日を入れなければなりません(例外的に4週4日の休日でも良い …

1 2 3 6 »
PAGETOP