2020年8月5日事務所通信グロースサポート社労士事務所 2020.8.1事務所通信8月号 在宅勤務の標準化が広がり、富士通はオフィスを半減する方針へコロナ禍の影響により、在宅勤務を取り入れる企業が大幅に増えております。事例を掲載しました。
2020年8月4日セミナーグロースサポート社労士事務所 終了>2020年11月受検【土日コース】:好評の給与計算実務能力検定2級対策講座を開講いたします。早くも、2020年11月29日に行われる「給与計算実務能力検定」の2級対策講座のお申込みがスタートいたしました。平日にお仕事をされている方向けに、土日に試験範囲をしっかりと勉強できる「土日コース」もございます。 弊所の顧 […]
2020年7月25日セミナーグロースサポート社労士事務所 終了>2020年11月受検【平日コース】:好評の給与計算実務能力検定2級対策講座を開講いたします。グロースサポート社労士事務所では給与計算実務能力検定の資格取得サポートとして、年2回の試験直前に対策講座を実施しております。 <ご受講されると、このようなメリットがあります!>☑給与計算スキルの確認やミスの削減☑正しい給 […]
2020年7月19日新着ニュースグロースサポート社労士事務所 新型コロナ対応従事者慰労金と、医療機関・薬局等における感染拡大防止等の支援について新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、医療機関の医療従事者や職員を対象に慰労金を支給されることになりました。 詳しくはこちらをご覧ください。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsui […]
2020年7月11日事務所通信グロースサポート社労士事務所 2020.7.1事務所通信7月号 パワーハラスメント防止措置の義務化がスタート 令和2年6月1日から、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務(*)とされました。今一度、確認しておきましょう。*一定の中小事業主は令和4年4月1日から義務で、それまでは努力義務です。 厚生労働省では、早めの対応を促し […]
2020年7月11日事務所通信グロースサポート社労士事務所 2020.6.1事務所通信6月号 賃金台帳などの記録の保存期間の延長 令和2年4月1日施行の労働基準法の改正により、賃金請求権の消滅時効期間が延長されましたが、これにあわせて「賃金台帳などの記録の保存期間の延長」も行われています。 当分の間は「3年間」という保存期間に変更はありませんが […]
2020年7月11日事務所通信グロースサポート社労士事務所 2020.5.1事務所通信5月号 令和3年4月から民間企業では70歳までの就業機会の確保が努力義務 令和2年3月31日「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立しました。この改正法には、70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする高年齢者雇用安定法の改正も含まれており、令和3年4月から施行です。その概要を確認して […]
2020年7月11日事務所通信グロースサポート社労士事務所 2020.4.1事務所通信4月号 新型コロナ感染症対策 次のような助成金が用意されています 新型コロナウイルスの感染拡大が収束しない状況です。「感染の疑いがある社員から、その旨の報告があったら…」、「学校の臨時休業が長引き、その保護者である社員が出社できなくなったら…」など、不安に感じていらっしゃることも多い […]
2020年7月11日事務所通信グロースサポート社労士事務所 2020.3.1事務所通信3月号 パワハラ指針が正式決定 該当/該当しない例を確認しておきましょう 令和2年1月中旬に、いわゆるパワハラ指針が公布されました。パワハラ指針は、大企業でパワハラ防止措置を講ずることが義務化される令和2年6月1日から適用されるもので、パワハラに該当する例/該当しない例が示されていることが話 […]
2020年7月11日事務所通信グロースサポート社労士事務所 2020.2.1事務所通信2月号 賃金等請求権の消滅時効の期間が令和2年4月から 「3年」 に 厚生労働省では、令和2年の通常国会に労働基準法の改正案を提出し、改正民法と同時の施行を目指すことになります。順調にいけば、賃金請求権の消滅時効の期間は、2年間→3年間→5年間と、段階的に延長されることになります。 仮に […]
2020年7月11日新着ニュースグロースサポート社労士事務所 売上が減少した事業を支援する「家賃支援給付金」の申請受付がスタート緊急事態宣言の延長等により、売上の減少に直面する事業者の事業継続を下支えするため地代・家賃(賃料)の負担を軽減する「家賃支援給付金」の支給申請が7月14日から始まります。 詳しくはこちらをご覧ください。 https:// […]
2020年7月9日事務所通信グロースサポート社労士事務所 2020.1.1 事務所通信1月号 70歳までの就業機会の確保 法案の早期提出の方針 政府は、令和元年(2019年)6月に取りまとめた「成長戦略実行計画」に、「70歳までの就業機会の確保」を盛り込んでいます。この70歳までの就業機会の確保について、同年11月に開催された全世代型社会保障検討会議において、 […]
2020年7月9日セミナーグロースサポート社労士事務所 9月24日(木)横浜商工会議所で「はじめての方のための労働保険・社会保険手続き実務」に登壇します。社会保険・労働保険の実務は幅広く、かつ適用要件や給付内容は大変複雑です。本セミナーでは、初心者の方を対象に、担当者なら確実におさえておきたい全体像を踏まえた基礎知識を、分かりやすく丁寧に解説いたします。制度の仕組みや、手 […]
2020年7月8日コラムグロースサポート社労士事務所 労働者が申請できる休業支援金東京での連日100人超えの新型コロナウィルス感染者のニュースや、九州をはじめとする集中豪雨被害のニュースに、心を痛める毎日で、急な暑さと相まって心身にお疲れが溜まっているのではないか?と心配しております。 さて、前々から […]
2020年7月8日新着ニュース社労士 田邊雅子 労働者が申請できる休業支援金が7月10日から受付け開始コロナのせいで休業させられても休業手当をもらえない労働者向けの救済措置として、厚生労働省の休業支援金の支給申請が7月10日から始まります。 詳しくはこちらをご覧ください。https://www.mhlw.go.jp/st […]
2020年7月8日コラムグロースサポート社労士事務所 コロナにより休業した方の標準報酬月額の特例新型コロナウイルス感染症の影響により休業した方で、休業したことで報酬(給与)が著しく下がった方については、事業主(会社)からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定(4か月目に改定)によらず […]
2020年5月14日コラム社労士 田邊雅子 After コロナの時代にイキイキと働き続けること。未曽有の国難という声もある、新型コロナウィルスによる感染症の拡大。休業を余儀なくされている企業も多く聞くようになってきました。 現在弊所は、普段の給与計算や労務相談に加えて、顧問先様の雇用調整助成金のサポートに追われてい […]
2020年5月8日セミナー社労士 田邊雅子 6月10日(水)~12日(金)東京しごとセンターで「女性再就職サポートプログラム 人事・給与計算コース」に登壇します。また働きたい女性の、人生経験や人間力を活かした選択肢のひとつとして、給与計算があります。所長の田邊もスタッフも、ゼロから勉強し、実務経験を積み、いまは給与計算のプロフェッショナルです。 全国津々浦々の全ての会社で、人を雇 […]
2020年5月8日セミナー社労士 田邊雅子 第13回給与計算実務能力検定2級(5月31日試験)はweb試験となりました。5月31日に行われる第13回給与計算実務能力検定2級ですが、新型コロナウイルス感染症の流行に鑑み、誠に勝手ながら全国17会場での実施を断念することに致しました。 その代替手段として、今回に限っての特別措置として、ご自宅で […]
2020年5月4日新着ニュース社労士 田邊雅子 5月4日 新型コロナウィルス対策 緊急事態宣言が5月31日まで延長されます。政府は、諮問委員会でのヒアリングを経て、当初5月6日までの予定であった緊急事態宣言を約1か月、5月31日まで延長することを決定しました。 詳しくはこちらをご覧ください。 〈首相官邸HP〉 https://www.kant […]