コロナにより休業した方の標準報酬月額の特例
新型コロナウイルス感染症の影響により休業した方で、休業したことで報酬（給与）が著しく下がった方については、事業主（会社）からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（4か月目に改定）によらず […]
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