10月 雇用保険料率の改正

10月に予定されている改正のご案内です。
１．最低賃金の改正　　　
２．雇用保険料率の改正
３．社会保険適用拡大（該当企業のみ）
４．育児介護休業法改正

本日は２．雇用保険料率の改正をご案内いたします。

雇用調整助成金の大規模な支出により「令和4年4～9月」および「令和4年10月以降」の雇用保険料率が変更されました。既に今年の年度更新のお手続きにて、今年度の保険料率で計算した概算保険料を納めたかと存じます。

令和4年10月から、一般の事業の場合、労働者負担分が1000分の3から1000分の5へとあがります。これまで総支給額20万円の従業員の雇用保険料は600円から1,000円にアップします。給与から控除するタイミングは、10月1日以降の労働について給与支給するタイミングからです。

厚生労働省より、リーフレットが公表されておりますので、「令和4年度雇用保険料率のご案内」をご参照くださいませ。

ご不明な点は管轄の労働局かハローワークにお問い合わせください。