キャリアアップ助成金が令和3年度4月1日から変わります

令和３年４月からキャリアアップ助成金の支給要件等の改正が予定されています。以下の通りです。

・正社員化コース(支給要件の変更等）
・障害者正社員化コース（新設）
・健康診断制度コースの諸手当制度等共通化コースへの統合
・諸手当制度等共通化コース（支給要件の変更等）
・選択的適用拡大導入時処遇改善コース(時限措置の延長）
・短時間労働者労働時間延長コース(時限措置の延長）

詳しくは以下のリーフレットの通りです。
https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000748772.pdf

ご注意いただきたい変更点は「正社員化コース」の賃金上要件の2点です。
・転換前6か月と転換後6か月の賃金総額の平均を比較して3％以上増額していること（従来は5％でした）
・就業規則に賞与の規程があっても、賃金総額に賞与は含められないこと（従来は就業規則に規定し、規定通りに支給されれば賃金総額に含められる場合あり）

賃金自体の上昇要件は3％に抑えられましたが、賞与は含められないことになりました。4月以降、正社員転換なさる予定がございましたら、このような要件変更にご注意くださいませ。

ご不明の点などございましたら、お気軽にご相談くださいませ。
どうぞよろしくお願いいたします。