産業医の設置義務がない企業が産業医と契約した場合の助成金
最近、産業医設置義務の会社からもメンタルヘルスなどの相談が増えてきている気がします。
多くは、休職している社員が、「復職可」の主治医の診断書を提出してきたときに、会社として産業医に相談したいんだけど・・・というものです。ここで、産業医設置義務のない会社が産業医契約することで使える助成金がありますのでご案内します。
半年で10万円、MAX20万円の助成金ですが、活用を検討なさると良いかなと思います。どうぞよろしくご検討ください。
神奈川・新横浜駅の「グロースサポート社労士事務所」では、従業員の活力を引き出し、企業の成長に直結するあらゆるサポートをしています。コロナ対応・社員定着支援・モチベーションアップ研修・賃金制度設計・社会保険手続き、労務相談、助成金申請支援、給与計算代行など。業界最先端のIT化で対応します。
最近、産業医設置義務の会社からもメンタルヘルスなどの相談が増えてきている気がします。
多くは、休職している社員が、「復職可」の主治医の診断書を提出してきたときに、会社として産業医に相談したいんだけど・・・というものです。ここで、産業医設置義務のない会社が産業医契約することで使える助成金がありますのでご案内します。
半年で10万円、MAX20万円の助成金ですが、活用を検討なさると良いかなと思います。どうぞよろしくご検討ください。