After コロナの時代にイキイキと働き続けること。

未曽有の国難という声もある、新型コロナウィルスによる感染症の拡大。休業を余儀なくされている企業も多く聞くようになってきました。

現在弊所は、普段の給与計算や労務相談に加えて、顧問先様の雇用調整助成金のサポートに追われています。
休業計画のアドバイス、休業手当額のアドバイス、助成金受給額の試算、行政に出す書類の作成代行・・・。多くの社会保険労務士がしていることを弊所もしておりますが、弊所は加えて、休業に入る社員さんのマインドや今後のキャリアプランが気になります。

初めのうちは朝寝坊をしたり、お家で映画鑑賞に浸ったりしても、楽しいのは初めの２～3日。そのうち、生活は緩んでくるし、マインドは落ちてくるし・・・ではないかと案じられます。

そこで弊所は、金策に走り回っている経営者様に代わって、顧問先様の社員さん限定で、オンラインのキャリア面談を行っております。せっかく天からプレゼントされた、普段ならあり得ない潤沢な時間。自分の来し方を振り返り、会社から期待されていることが何かを考え、自分と会社のために何が出来るかを考える・・・。

それが、afterコロナの時代に、イキイキと働き続けることに繋がっていくと考えています。