2023年4月の割増賃金50％引き上げに向けた取り組み
2023年4月から1か月60時間を超える法定時間外労働に対し50％以上の割増賃金の支払いが必要になります。 この割増賃金率の引き上げに対し、割増賃金の計算が正しく行われているか、勤怠管理システム、給与計算システムの設定が […]
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