履歴書の様式が変わりました
本日は、採用に欠かせない履歴書の様式について情報提供します。
履歴書の様式が変わりました。
- 性別欄は任意記載欄となります。
- 各欄（「通勤時間」「扶養家族数（配偶者を除く）」「配偶者」「配偶者の扶養義務」）の４項目は設けないこととします。
すでにJIS規格では昨年夏から変わっていますが、厚生労働省から事業主あてに添付のようなリーフレットも作成されています。
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/topics/saiyo/dl/saiyo-10.pdf?fbclid=IwAR0liUFBc5G5bymvN2n8TjWj2N61_9xoXnCI0a2BJeaYSM1-RjpOI1l99LM
新様式で送られてきた履歴書を見て、「性別がわからないじゃないか」とか「世帯主かどうかわからないじゃないか」と憤慨なさったりしていませんか？「公正な採用選考」のために、時代の流れを受け入れていきましょう。そうはいっても、入社後の働き方について確認したいと思われたときには、採用面接での質問例もリーフレットに載っていますので、参考にしてください。
また、気兼ねはするけれど仕事上どうしても確認したいことなどがあれば、私は顧問先様に「差支えなければ教えていただけませんか？」と聞くと良いですよとアドバイスしています。良かったらご参考に。
弊所では、他にも人材募集や採用面接の仕方などに、違法性にも触れながらアドバイスしておりますので、お気軽にご相談ください。
