終了>>5/10（金）50代社員キャリア研修

今、50代社員キャリア研修が注目されています。

個人にとっては、人生100年時代、定年は職業⽣活の終着点ではなく、新たな出発点になってきました。また、会社にとっては、希望者全員を65歳まで雇用し続けることが義務付けられています。
しかし、現実には、役職定年や再雇用後などの環境変化にうまく対応できず、仕事に対するモチベーションを保てない⽅や、再雇用職員を⼗分に戦⼒化できていない会社も⾒受けられます。これは双方にとってとても残念な状況です。

お申し込みは、こちらから↓↓

こんな講座です。

「CSC（キャリア・シフトチェンジ）ワークショップ」は、職業能力開発促進法に則って発足した「中央職業能力開発協会（JAVADA）」が開発した現実的な講座で、多くの行政機関や大企業で実施されている信頼性の高いものです。また、参加型ですので、話し合いで気持ちを吐露しながらモヤモヤを整理できます。
この講座を軸として、弊社代表の社会保険労務士ならではの、労働法や社会保障制度をの知識を合わせてお伝えし、皆様が今後の生き方働き方を交通整理なさるお手伝いをします。人生100年時代、ぜひカッコイイ中高年としてイキイキと働き続けましょう！

こんな社員にお勧めです。

50代になり、今後の生き方働き方に戸惑いを感じておられる社員。
wil can must の交通整理だけではなく、労働法・社会保障制度からの知識も得られます。
社内に講師を招くことが難しい中小企業様に社員研修として。
むしろ、自社の50代社員に他社の50代社員とともに学ばせることで、今後のキャリアデザインについて広い視野で俯瞰し考えさせることができます。
会社の人事担当者様や経営者様
自社の社員研修として自社に導入するかどうかのご検討が出来ます。

※　会社様のお見積依頼も、お気軽にどうぞ。