2020.7.1事務所通信7月号 パワーハラスメント防止措置の義務化がスタート
令和2年6月1日から、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務(*)とされました。今一度、確認しておきましょう。*一定の中小事業主は令和4年4月1日から義務で、それまでは努力義務です。 厚生労働省では、早めの対応を促し […]
神奈川・新横浜駅の「グロースサポート社労士事務所」では、従業員の活力を引き出し、企業の成長に直結するあらゆるサポートをしています。コロナ対応・社員定着支援・モチベーションアップ研修・賃金制度設計・社会保険手続き、労務相談、助成金申請支援、給与計算代行など。業界最先端のIT化で対応します。