就業規則は周知をしていないと無効です
就業規則は、労働基準法により周知する義務があり、せっかく定めた就業規則も、周知していないと無効になる可能性がございます。詳しくは、以下をご確認ください。 具体的には以下のイメージです。休憩室、食堂や更衣室への備付け/社内 […]
神奈川・新横浜駅の「グロースサポート社労士事務所」では、従業員の活力を引き出し、企業の成長に直結するあらゆるサポートをしています。コロナ対応・社員定着支援・モチベーションアップ研修・賃金制度設計・社会保険手続き、労務相談、助成金申請支援、給与計算代行など。業界最先端のIT化で対応します。