新横浜駅前【グロースサポート社労士事務所|㈱グロースサポート|田邊雅子】は、働き方改革・採用・人材育成・定着・評価制度・賃金制度・両立支援・助成金・社員研修・社員面談(キャリアコンサルティング)で、会社とそこで働く人の成長を支援します。
おしらせ

ブログ

キャリコン社労士 田邊雅子が、キャリアコンサルタント・社会保険労務士としての視点からみたニュース、法令等から、皆さまの企業の発展に活用できそうなアイデアやサジェッションを綴っています。また、弊所(弊社)におけるトピックスも掲載いたします。

2019.6.10 事務所通信6月号 働き方改革月60時間超の時間外労働について 

すでに大企業では始まっておりますが、1か月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が50%以上とされており、中小企業も2023年4月1日より適用されます。 時間外労働が多い会社様にとっては、この割増賃金率の引き上げは …

土日受講できるコースを創設しました【給与計算実務能力検定2級対策講座】

早くも、2019年11月17日に行われる「給与計算実務能力検定」の2級対策講座のお申込みがスタートいたしました。 弊所主催の本講座はお蔭様で第12回目を迎え、これまで平日コースのみだったところ、 ご好評につき新たに土日に …

【2019年11月17試験日】給与計算実務能力検定2級公式対策講座のお申込みスタート

好評の給与計算実務能力検定2級対策講座が開講いたします。 新横浜の社会保険労務士事務所グロースサポート社労士事務所では給与計算実務能力検定の資格取得サポートとして、試験直前に①全3日間コース②全5日間コースの対策講座を実 …

50代社員キャリア研修を行いました。

去る5月10日(金)に「50代社員キャリア研修」を行いました。複数社集まっていただいての合同研修でした。 個人にとっては、人生100年時代、定年は職業⽣活の終着点ではなく、新たな出発点になってきました。また、会社にとって …

従業員キャリア面談をいたします。

 弊所代表の田邊は、キャリアコンサルタントでもあるので、会社様からのご依頼を請けて、従業員さんとのキャリア面談をいたします。そして、面談後、会社様にレポートを出します。もちろん守秘義務に差支えない範囲で、私の感じた本人の …

仕事と介護の両立支援①

久しぶりのブログ投稿です。実は、私自身が親の介護に直面していて、いろいろ現場の勉強をさせていただいています。仕事と育児、仕事と介護、仕事と治療、など様々な両立がありますね。今回は、その中で仕事と介護の両立についてご説明し …

2019.5.7 事務所通信5月号 ご存知ですか?「法定休日」と「所定休日」

休日には「法定休日」と「所定休日」があります。社員には「会社が休み」ということに変わりませんが、残業代の計算で2つの違いが重要になります。  会社は、毎週1日は休日を入れなければなりません(例外的に4週4日の休日でも良い …

2019.4.11 事務所通信4月号 横浜市健康経営認証A取得!

横浜市では、健康経営を推進しており、「健康経営認証」の認定を行っております。弊所は「健康経営認証クラスA」に取り組み、見事認証され、表彰式に参加してきました!クラスにはA・AA・AAAの三段階がございます。2020年弊所 …

2019.3.15 事務所通信3月号 36協定の過半数代表者って誰のこと?

新年度に向けて、時間外労働・休日労働に関する協定書(36協定)を締結する会社が多い時期です。36協定は、会社と「従業員の過半数代表者」が締結しますが、過半数代表者を選出するには3つのポイントがございます。 ①正社員に限ら …

2019.2.18 事務所通信2月号 電車が遅延!社員の給与は満額払い?

2019.2.18 事務所通信2月号を発行いたしました。 今月のテーマは電車が遅延した場合、社員の給与は満額払いなのでしょうか? 今年は比較的暖冬ですが、大雪が降った場合など首都圏は交通機関が大混乱しますね。 もし、従業 …

1 2 3 »
PAGETOP