ご訪問ありがとうございます。
マザーズキャリア支援センターの田邊雅子です。

キャリア相談をしていて、ママから必ず出てくる言葉。
「パートからはいっても、そのうち正社員にしてくれるところはありませんか?」

私「・・・・・」
お気持ちはすごくすごくわかります。
今は、働く時間に制限があり、どう考えてもパートという選択になる。
でも本当は、長く安定して働ける正社員が希望。
だから、先々には、正社員になりたい。
だったら、はじめはパートでも、そのうちそこで正社員にしてくれる会社があれば・・・。
そう思われますよね。

でもね、それは会社にとってはとてもリスキーです。
「パートで採用して、そのうち正社員にします。」と、はじめから公約する会社は無いと思います。
雇ってみないとどんな方かはよくわからないし、
景気の波だって、先のことはわかりません。

ただ、実際には
パートで入って数年働いていたら、会社から正社員のオファーがあり、正社員になった、という方を何人も知っています。
でも、それは結果論。

私は
「砂浜で探し物をするようなものだと思いますよ。あるかもしれないけれど、偶然見つかるものであって、探していて見つかるものではない。」とアドバイスします。

パート採用時に、「安定」に対する公約を求めるのは無理です。
だからこそ、3年後、5年後を見据えた、キャリアプランが必要なのです。

おまけ、
そもそも「正社員」が、長く安定して働けるステータスか?というと、最近は、そういうわけではないのですが・・・

それはまた次の機会に。

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